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天博体育官方平台入口瑜伽馆没有签合同可以退钱吗
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1、理论上是可以的,不过这还得跟老板协商退款。合同可以口头约定,但原则上应书面约定。瑜伽馆没有签合同属于口头约定合同。
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1、只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人(不论是否是签字或盖章的一方)履行了合同主要义务并且对方所接受,该合同成立,而不管接受方是否也履行了其相应的义务;
2、只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人(不论是否是签字或盖章的一方)履行了合同主要义务但不被对方所接受,该合同不成立;
3、只有一方当事人在合同书上签字或盖章,但是双方当事人都没有履行了合同主要义务,该合同不成立;
4、双方当事人均未在合同书上签字或盖章,当事人一方履行了合同主要义务并且对方所接受,该合同成立,而不管接受方是否也履行了其相应的义务;
5、双方当事人均未在合同书上签字或盖章,当事人一方履行了合同主要义务但不被对方所接受,该合同不成立;
6、双方当事人均未在合同书上签字或盖章,而且双方当事人都没有履行了合同主要义务天博官网,该合同不成立。
瑜伽馆没有签合同可以退钱吗?在瑜伽馆里面上课没有签订合同,但是又缴纳了学费,之后想要退费双方产生纠纷时,最好能够通过法律方式来解决。跟瑜伽馆没有签合同,在退费时产生了争议,欢迎您找寻华律网在线律师帮助您。
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未签合同前辞职了有赔偿吗?签合同前辞职了有赔偿吗?若用人单位自员工入职那天开始,超过一个月而又不到一年的时间里,还没跟咱们这些员工签书面的劳动合同的话,那他们得按月给我们付双倍工资当赔款。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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没有签合同继续租房合法吗?根据中国法,租房不签合法的书面合同就是违法!正规的租房流程得这样走:首先,房东和租客要把租房合同签订清楚;然后呢,在签署好合同后30天内,他们得去当地房产管理局办下租赁登记。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
未签合同造成工伤如何赔偿?即使没有签订劳动合同,如果员工在工作时受伤,单位也得承担相应的赔偿责任。赔偿的项目有医疗费、伤残补助金、工伤期间的工资等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
未签合同提前3天辞职有赔偿吗?若劳动者并未签署正式书面劳动合同,只是提前3日提出离职申请,则大部分状况下并不涉及到赔偿事宜。根据我国劳动合同法所规定的内容,用人单位必须与同样条件下的员工签署书面劳动合同。
担保合同是指为促使债务人履行其债务,保障债权人的债权得以实现,而在债权人(同时也是担保权人)和债务人之间,或在债权人、债务人和第三人(即担保人)之间协商形成的,当债务人不履行或无法履行债务时,以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。那么,土
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。关于公司不续签合同怎么赔偿n1的问题,下面华律网小编为您详细解答。
租房不签合同如果租赁期限超过六个月就是违法的,《民法典》规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。关于租房不签合同是否违法的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
关于不续签合同提前30天通知有赔偿吗?具体和华律网小编一起来看看吧。一、不续签合同提前30天通知有赔偿吗有赔偿。劳动到期前单位提前通知不续签是可以申请补偿金的,该类申请会得到仲裁委员会的支持。劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当支付经济补偿金,按照劳动者到职后的本单位工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。提前通知与经济...
如果合同到期公司不再和你续租,或者降低了薪资待遇你不想继续干的话,别怕,你有权让他们给你工作时长对应的赔偿金哦。就是每干够一年就赔你一个月的工资啦,工资标准就是你离职前的十二个月里的平均收入。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
是可以的。分公司并不是独立的法人主体,可以以自己的名义展开经营。公司如为公司法上所要求的分公司:无独立法人资格,有工商颁发的营业执照。分公司不具有独立法人资格,法律责任由总公司承担。但分公司有对外签署合同的权利。关于总公司签合同,分公司能否开票收款?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。...
撤销网签合同首先应当携带撤销抵押单原件和复印件撤销抵押登记,随后填写撤销申请表,双方签名盖章,不得空缺,最后带齐所有的合同进行注销登记备案即可。关于怎么撤销网签合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
企业是否合法;具体工作内容;劳动报酬约定清楚;试用期;劳动报酬的支付方式与支付时间;工作时间与工作条件;社会保险约定;不要签空白合同;合同内容是否合法;劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。关于暑假工签合同要注意的十大细节的问题,下面由华律网小编为你解答。
公房承租人遗嘱的有效性需视具体情况而定。一般来说,公房是由国家或单位所有,承租人仅享有一定期限内的使用权益,而非所有权。如果遗嘱内容仅涉及对公房的使用权益的分配,且符合法律规定和相关政策,在一定条件下可能是有效的。例如,遗嘱应符合法定形式要件,如由遗嘱人亲笔书写、签名,注明年、月、日等。同时,遗嘱的内容不能违反法律法规的强制性规定,不能损害国家、集体或他人的合法权益。然而,如果遗嘱涉及对公房所有权的处分,由于公房的所有权不属于承租人,此类遗嘱通常是无效的。此外,在公房租赁关系中,还需考虑公房管理部门的相关规定和程序。有些情况下,公房的变更或继承可能需要经过特定的审批手续。总之,公房承租人遗嘱的有效性较为复杂,需要综合考虑遗嘱的形式、内容以及相关法律法规和政策的规定。在具体案件中,应根据实际情况进行分析和判断。
村里盖章的协议是否具有法律效力,需视具体情况而定。一般来说,若该协议符合法律规定的合同成立要件,且不存在违反法律法规强制性规定、违背公序良俗等情形,那么村里盖章可作为协议真实性的一种证明,协议本身具有法律效力。例如,协议双方具有相应的民事行为能力,是在自愿、平等的基础上达成的合意,协议内容明确具体、不违反法律禁止性规定等,此时村里盖章的协议是有效的。但如果协议存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情况,或者协议内容违反法律法规的强制性规定,即使有村里盖章,该协议也可能被认定为无效或可撤销。此外,若协议涉及的事项超出了村集体的职权范围,比如涉及土地等重要资源的处分,可能需要经过特定的审批程序或符合法定条件,仅靠村里盖章可能不足以保证其法律效力。总之,不能简单地认为村里盖章的协议就一定有法律效力,需要综合考虑各种因素来进行判断。
合同上的经办人一般情况下不需要承担法律责任,但在特定情形下可能需要承担相应责任。如果经办人是在其职责范围内,按照公司的规定和程序进行合同的签署等相关操作,且不存在故意或重大过失,通常不应由经办人承担法律责任。因为经办人的行为往往是代表公司或单位进行的,责任应由所在的主体来承担。然而,如果经办人存在故意隐瞒重要信息、违反法律法规或公司内部规定、在签署合同过程中有重大疏忽导致公司遭受损失等情况,那么经办人可能需要承担相应的法律责任,比如可能要对公司的损失进行赔偿等。总之,不能一概而论地说合同上的经办人一定负法律责任或不负法律责任,需要根据具体的事实和情况来综合判断。
违约金占合同总价的比例通常由合同双方在签订合同时协商确定,并没有固定的标准。一般来说,违约金的数额应与违约可能给对方造成的损失相适应,以起到弥补损失和威慑违约行为的作用。如果合同中明确规定了违约金占合同总价的具体比例,那么应按照合同约定执行。例如,合同约定违约金为合同总价的10%,当一方违约时,应按照合同总价的10%向对方支付违约金。如果合同中未明确规定违约金占合同总价的比例,那么在确定违约金数额时,应考虑以下因素:1.违约行为的性质和程度:不同的违约行为对对方造成的损失大小不同,违约金的数额也应相应调整。例如,故意违约的违约金可能高于因过失违约造成的损失。2.合同的履行情况:如果合同已经部分履行,违约金的数额应考虑已经履行部分的价值和未履行部分的价值。3.行业惯例和法律规定:某些行业可能有关于违约金的惯例,或者法律对违约金的数额有一定的限制。在确定违约金时,应参考相关的行业惯例和法律规定。总之,违约金占合同总价的比例应根据合同的具体情况和双方的协商确定,以确保违约金的合理性和公正性。
电子合同签约有效的关键在于满足一定条件。首先,合同的签署双方需明确各自的身份和意愿,通过可靠的电子签名技术来确认签署人的身份和签字的真实性。例如采用数字证书,它能为签署人提供唯一的身份标识,确保签字不可篡改。其次,电子合同的内容应清晰、完整,具备合同的基本要素,如当事人信息、标的、价款等,且双方对合同条款达成一致。再者,电子合同的存储和传输过程要安全可靠,应采用加密技术等保障合同数据的保密性、完整性和可用性。同时,签订电子合同的平台或系统应具备相应的资质和监管合规性,以确保合同的法律效力。此外,还需注意保留相关的签约证据,如签约时间、签约过程的记录等,以便在发生纠纷时能够提供有效的证明。总之,只有在满足以上多个方面的要求时,电子合同才能被认定为有效。