“流动”力量在佛山：聚是一团火散是满天星南海区狮山镇网约车党群服务中心揭幕的那天，司机庞建波和他的兄弟们受邀来到现场。那时大家都有点感动，因为红色幕布一揭，就意味着他们的第二个“家”有了着落。

　　什么是流动党员？在搜索引擎中，他们被界定为因工作、学习单位或居住地发生变化，没有转移正式组织关系，连续6个月以上不能参加正式组织关系所在党支部活动的党员。

　　据统计，在佛山，像庞建波这样的流动党员大约6900多人。他们或许是外地人、或许是本地人，但因种种变动，一度未能参加组织活动。

　　近几年，这样的情况变了。流动党员不仅陆续在佛山找到了安身立命之所，还找到了心理上的归属，更能实现人在哪里，就在哪里发光发热。

　　党组织关系不能“随身携带”，而外来人口多、本地人在各区域之间的生活和工作变动等多种因素交织，促使一批又一批的流动党员出现在佛山。

　　“说起来简单，一般就是3个方法，要么是党员主动找到我们，要么是我们找到他们，要么党员之间互相介绍。”佛山市禅城区石湾镇街道党建办副主任朱莉婷说，街道可以从办居住证的流动人口管理系统筛查信息，看到有登记党员信息的，就会让其所在村（社区）的党群服务中心主动联系他们；另一个方法是，街道办的前台设有流动党员报到处，党员扫码即可登记信息，进而寻找到对应组织；还有流动党员之间互通信息。

　　事实上，石湾镇街道党群服务中心与辖区39个村（社区）党群服务中心联动，形成了一个覆盖全街道的10分钟党群服务圈，流动党员“归巢”更加便捷。

　　在石湾镇街道，还有一个极受欢迎的泛家居园区党群服务中心，这里也设置了流动党员之家。一到下班时间和周末，中心就挤满了来参加活动或者上课的党员和群众。“每次一发活动报名通知，一会儿就‘爆满’了，大家都愿意来这里，我能感受到大家有交流的需求。”朱莉婷说。

　　不远处的南海区狮山镇作为全国四大千亿镇之一，工业实力强大，少不了各色林立的园区厂房。在这里，找到流动党员更是一个挑战，但是办法总比困难多。

　　针对镇上园区多、企业多、职工多的特点，狮山镇设立园区企业党委，其下还设立了6个园区，每个园区都有1个产业社区党总支部，再往下还分别设有“两新”党支部。

　　“党建网格，让我们尽量能辐射到所有流动党员。”狮山镇园区企业党委委员李雪筠说，员工入职登记的时候一般就能登记身份，企业成立党支部之后也会进行宣传，与此同时，狮山还在关爱产业工人公益马拉松活动等特色活动场所设置流动党员服务驿站，让流动党员随看随登记。

　　不仅如此，狮山镇推出的“流星码”广受欢迎，结合张贴海报、流管巡查、群团服务等方式，让流动党员无论在狮山哪里，只要扫个码，就能找到“家”。

　　“我们家居产业链上有11个党支部，包括顺联集团、罗浮宫等商圈、商协会以及家具电商、物流等党支部，就是希望能够把乐从最有代表性的家居产业链里面的流动党员更好地管理起来。”佛山市顺联集团有限公司党支部兼乐从家居产业链流动党员党支部高寒介绍，乐从镇党委在家具城里设立了“乐融融”红色驿站，让流动党员与党组织双向奔赴。

　　有了家，就有了家庭成员，有了成员之间的互动、交流与学习，更有了自我提升的机会。经过近些年来的摸索，佛山已经有一套成熟经验，能让流动党员流而“有学”。

　　在乐从镇，每一辆从市民面前驶过的大巴车，都有可能是一个研学的“移动课堂”。这是乐从创新探索的新招数。

　　“今年我们带领流动党员去和美术馆开展美学研习，就在大巴上为大家介绍国家最新的政策、家居行业的讯息，充分利用碎片化时间与大家分享交流。”高寒说。

　　除此之外，乐从的流动党员还享有“指尖课堂”“谈心课堂”和“主题课堂”。乐从也会利用“学习强国”、乐从党建微信公众号等线上学习平台，建立流动党员微信群，及时推送最新学习资料。

　　为了调动起流动党员的学习积极性，高寒等人会与流动党员所在的公司和党组织沟通，为流动党员提供历练平台，表现优异的有机会成为企业骨干，以此激发他们的能动性。

　　“我们结合家居产业链的特点，针对性地开展与家居产业相关联的主题党日活动，让他们的所学所感能更好地运用在工作中，也通过这种方式去激发流动党员之间的连接和互动。我们还会联合各个公司的党组织开展共建和学习交流活动，请流动党员分享组织生活和工作的心得与经验，让他们更有组织归属感和被大家关注到的存在感。”高寒说。

　　朱莉婷介绍，他们会主动对接流动党员需求，为流动党员开展政策宣讲、法律宣传、健康养生知识科普等，让流动党员能享受到温暖服务。同时，还会积极了解流动党员的关注点，为流动党员搭建活动平台，成立书法、绘画、瑜伽、舞蹈等兴趣小组，吸引更多流动党员加入，让流量更大且变成“留量”。

　　狮山镇网约车党群服务中心的门前十分热闹，不时有司机、外卖小哥进来休息、充电、咨询，里间的会议室还经常响起党建活动、座谈交流的声音，好不热闹。

　　“我们的服务其实覆盖所有新业态就业群体，比如洗车、充电、法务咨询等，平时大家还可以来我们这里休闲阅读、办公，甚至进行技能培训，大家都很信任我们。”服务中心的工作人员说。

　　以信任为基础，流动党员们在各个党群服务中心找到了自己的“根据地”。佛山市常林出行科技有限公司（下称“常林公司”）党支部凌镇庆坦言：“目前网约车还是新业态，司机缺乏行业归属感，现在有了服务中心作为阵地，就能把大家聚在一起，让信任凝聚人心。”

　　庞建波就经常回到服务中心参加党建活动、慰问活动、座谈交流以及组织生活会天博官网、党日活动等等，他并不觉得这样的学习枯燥，而是非常感兴趣。

　　“流动党员的学习一定要与工作相平衡，理论与实践相结合才能激发大家的学习积极性，例如我们会结合司机回来做技能培训的时机，融入思想理论、组织生活纪律等内容，还会收集大家在工作上的需求，联动其他部门一起解决司机工作与生活上的难题，让大家既能学到对他们有用的东西，也不耽误他们时间。”学习方式灵活、学习内容有用，就是凌镇庆的秘诀。

　　事实上，对于企业员工而言，学习并不单单只意味着“三会一课”。狮山镇联动经发、人社、工青妇等部门，为流动党员提供创业就业、技能培训、权益保障、人才政策、交流平台等“一站式”服务，帮助流动党员将个人发展融入地方、行业发展新格局。

　　每一天，每个角落，或许都有佛山为流动党员精准“充电”、送教上门的身影；每一天，或许就有一个流动党员成长为产业中的支柱。

　　佛山对流动党员的管理极具特色，既能创新学习方式灵活变通，又能结合产业特色让个人成长。但说到底，让流动党员发挥作用、人人有为才是目的。

　　作为中国家居商贸与创新之都，乐从镇受房地产行业等大环境的影响，市场遇冷。在“寒冬期”，流动党员及时“送炭”，推动乐从家居行业“回暖”。

　　杨毅是顺联集团的一名流动党员，他利用自身在电商、商贸方面专业优势，探索家居行业新的商业模式，为乐从家居注入新的元素和活力；博领家居的流动党员李连辉，原本是公司唯一一个外贸业务员，为了帮助公司开拓市场，在她的带领之下，公司涌现出一批优秀的外贸业务员，也让博领家居成功在印度、东南亚、迪拜等国家和地区开设了12家分店，为企业创造业绩超千万元。

　　目前，狮山镇引导流动党员积极投身组织建设、企业攻坚、产业发展和基层治理，推动企业打造了14个“红色班组”，培育“我在生产一线”先锋党员。

　　2022年，佛山维尚家具制造有限公司打造出“红色班组”，公司的流动党员毛晓阳获得“狮城工匠——2022年度狮山镇十大杰出产业工人”的荣誉称号；广东中海万泰技术有限公司党支部建立党员与技术骨干“双向培养”机制，持续强化流动党员专项技能培训，将流动党员陈火莲、谭宗敬等培养成为了专业技术骨干。

　　有的流动党员在生产一线茁壮成长，为佛山经济社会高质量发展添砖加瓦；也有的流动党员，在日常生活中为身边人提供帮助、成为社区治理的“智囊”。

　　“小区要成立业委会并不是件容易的事情，这时候流动党员程正才站了出来，帮助大家做了很多实事。”张智说。

　　业委会的5名成员中3名是党员，程正才是业委会主任，他牵头成立“红色业委会”，充分引导党员、楼长、志愿者等与物业公司沟通合作，定期召开“红色议事厅”，着力解决小区管理中的痛点难点问题。去年底，业委会顺利将小区80万元公共收益纳入监管，主导公共收益用于小区外墙维修、建设集中充电桩等公共建设，小区环境焕然一新。

　　今年9月，程正才等流动党员组织举办了一场庆中秋嘉年华，活动有超1000名小区居动参与、自费购买111桌围餐，还轮番上台献艺……这样的凝聚力，让张智动容。

　　当晚，张智发了一条朋友圈，说这创造了人人羡慕的“别人家的”小区，很多人点赞。有评论说，“特别幸福做了一个狮山人”。

　　一旦融入集体，流动党员并不会有刻意区别于在册党员的疏离感，而是切切实实把这座城市当成自己的家去守护、去奉献。

　　流动党员“流经”之处，一股股暖流上升，汇聚成全市经济社会高质量发展的重要力量。但在不为人知的背后，对流动党员的管理自然也有难处。

　　“这种比较被动的情况我们也都理解，流动党员离开家乡来打工，他们肯定是以工作为主。所以我们会保持基本的组织生活，再针对性地举办一些让他们感兴趣的活动来参加，时间久了他们肯定会愿意参加的。”朱莉婷说。

　　实际上，石湾镇街道针对流动党员的特色活动也有不少。例如泛家居园区党群服务中心就会请市委党校、省委党校的经济学教授来讲课，还会请企业“大牛”来传授经验，这样的做法卓有成效，每次活动通知一出，就会被“抢购一空”。

　　在凌镇庆的眼中，让流动党员“有家”“有学”“有为”都不是难事，难的是帮助他们提升收入、解决经营问题。“一方面，有些外来的司机师傅不太懂粤语，他们在接送人、拉货送货的时候就会遇到难题；另一方面，他们在工作过程中会遇到一些纠纷，例如平台抽佣比例等问题。”

　　凌镇庆早已把这些困难当成自己的事情去考虑，未来，他打算给外地司机开展粤语培训，同时也寻求市政府相关职能部门的帮助。

　　“流动党员的潜能和才华目前还是缺乏更有效的平台去激发和展示，这就难以体现流动党员的先进性。我们还发现，部分流动党员长期在外打工，如果没有在当地成为新市民，那么就一直停留在不稳定的雇佣关系中，这种情况下他们就会尤为关注业务类工作，而忽略自己的党员身份。此外，缺乏党组织监督，可能会忽视素养的锤炼，这就要增强他们自身的主动性，同时也加强其所在党组织的主动性。”高寒说。

　　敢于直面问题，才能有效解决问题。基于此，佛山以全面推进流动党员有家、有学、有为“三有”行动为抓手，市、区、镇组织部门积极联动人社、综治、工会等部门，打出管理服务“组合拳”。

　　例如，支持地方商会党组织发挥作用，积极联系服务流入的党员，对接广东惠州、广西贺州、江西宜春、贵州榕江县、湖南溆浦县等23个在佛流动党员较多的地区，建立信息互通、阵地共享、人员共育等双向共管机制。

　　同时，佛山注重挖掘一批素质好、流入本地创业致富的党员民营企业家，在本行业深耕成才的党员高层次人才，言传身教讲好在佛奋斗故事，发挥示范带动效应，大力营造流动党员积极融入，立足行业岗位揭榜挂帅、竞标争先的良好氛围。

　　近日，中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。

　　如何提高新时代党员队伍建设质量，组织引导流动党员充分发挥先锋模范作用？无数党建工作者和来自的流动党员，正在用行动回答这一时代命题。